人力资源专业学习什么 主干课程 管理学观学、宏观经济学、管理信息系统,学、会、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的...
人力资源要学哪些内容人力资源管理有六个大模块,分别是指人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。掌握好这六大方面的内容后,对你未来从事人力资源工作会有很大的帮助。 一、人力资源规划知识 主要涉及到组织机构的设置、调整与分析;分析企业人员的供给需求;如何制定人力资...
人力资源管理自学考试备考技巧 一般来说,自学考试若是每科考试都是一次过,只需要2年到3年就可以申请毕业了。但是,由于自学考试对于考生的自律要求比较高,所以一次考过的人并不多。 参加自学考试的大都已参加工作,所以,时间、精力和能力都很有限,不可能面面俱到。参加辅导班可以说是一条捷径。有了老师的引导...
人力资源管理专业学什么科目 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研...
自考人力资源管理本科段考试科目: 马克思主义基本原理概论、近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。 ...
人力资源管理专业哪些大学比较好 人力资源管理专业 人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。国内的人力资源管理虽然被炒得“热气腾腾”,但我们应该清醒地看到那上面漂浮...
人力资源管理应该重点学习什么知识 相关书籍 1《人力资源管理》 作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。 2 《卓有成效的管理者》 作者:...
人力资源管理学什么 要具备什么能力 人力资源管理对于一个企业来说能够产生巨大的带动作用,催使和帮助企业资源得到最大的配置及使用,促进企业的协调发展。人力资源管理是一门怎么利用和开发组织中的人力资源来提高企业效益促进战略目标实现的学科。人力资源管理学什么内容?人力资源管理的学生需要具备管理、经济、人...
人力资源管理学什么 就业前景如何 人力资源管理主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 人力资源管理培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人...
人力资源管理学什么 就业方向是什么 人力资源管理专业是近年来的热门专业,那么人力资源管理主要学什么,就业方向是什么,渊大教育了一系列相关内容。 人力资源管理专业主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学...