特质理论流派
一个人的人格都是由特质构成的
假设1:人格的特征在时间上是相对稳定的。
假设2:人格具有跨情境的稳定性。
一、人格和特质的定义
特质是决定个体行为的基本特征,是构成人格的基本元素,也是评价人格的基本单位。
“人格是一个人的内在心理生理系统的动态组织,是个体面对环境时独特的行为和思想。”——奥尔波特。
二、特质结构
1. 奥尔波特的三层次特质理论
共同特质可以理解成荣格的“集体潜意识”,个人特质可以理解成荣格的“个人潜意识”。
中心特质决定一个人的一类行为,每个人都会有5-10个中心特质。很核心但不一定很容易发现。
一个人无时不刻展现出来的特质就是他的首要特质,最主要最概括性的特质。
次要特质相对比较薄弱,存在但不容易被显现
2. 卡特尔的人格特质理论
把人的特质细分,有一个量表可以去测量这些特质。 开始提供工具去测评。
表面特质:浮现在表面可以通过观察和测评而得到的特质。
根源特质:在冰山模型里,表面特质就是水面之上的,而水面下的是根源特质。它很重要,对人的行为有决定性的作用,但是不容易被发现。
能力特质:决定一个个体如何完成预定目标。智力
气质特质:和平日里说的“气质”不一样,它是由遗传决定的,它决定着一个人对当下的情境反应的速度、能量等等。通常是一个家族遗传出来无意识的反应,而不是通过思考过后的反应。
动力特质:
16PF从16个维度评测一个人的人格。
问卷式的测量方法,主要是找到人的根源特质。
三、人格的五因素模型(大五人格理论)
大五人格(OCEAN)
开放性(openness):具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质。可以打开自己的内心接受很多东西,可以看出一个人的人格的空间够不够大,他的松动程度有多大。
责任心(conscientiousness):显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。
外倾性(extraversion):表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。如果人有温度,那外倾性高的人的“温度”就比较高,好像有源源不断的能量散发出来。
宜人性(agreeableness):具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。会像一股暖流一样地温暖别人,支持他人、也愿意迁就别人。/移情:
神经质性(neuroticism):难以平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质,即不具有保持情绪稳定的能力。像一个随时被扎破的气球。
测试的过程:将所有形容人的特质的词语挑出来比对筛选制成词表,用词表让被试者对着自己或他人描述。
自陈式的测量方法,通过自我陈述去探索和发现。
四、特质理论的其他代表
1. A型人格
更喜欢有成就的竞争性,对时间很有紧迫感,遭遇挫折的时候就会产生愤怒,很容易跌宕起伏,大喜大悲。
2. 乐观主义和悲观主义
半杯水(半满or半空?)
五、特质理论的批评与争议:情境论与特质论之争
特质测量并不能很好的预测行为
没有证据能够支持跨情境的一致性