特质理论流派
一个人的人格都是由特质构成的
假设1:人格的特征在时间上是相对稳定的。
假设2:人格具有跨情境的稳定性。
一、人格和特质的定义
特质是决定个体行为的基本特征，是构成人格的基本元素，也是评价人格的基本单位。
“人格是一个人的内在心理生理系统的动态组织，是个体面对环境时独特的行为和思想。”——奥尔波特。
二、特质结构
1. 奥尔波特的三层次特质理论
共同特质可以理解成荣格的“集体潜意识”，个人特质可以理解成荣格的“个人潜意识”。
中心特质决定一个人的一类行为，每个人都会有5-10个中心特质。很核心但不一定很容易发现。
一个人无时不刻展现出来的特质就是他的首要特质，最主要最概括性的特质。
次要特质相对比较薄弱，存在但不容易被显现
2. 卡特尔的人格特质理论
把人的特质细分，有一个量表可以去测量这些特质。 开始提供工具去测评。
表面特质：浮现在表面可以通过观察和测评而得到的特质。
根源特质：在冰山模型里，表面特质就是水面之上的，而水面下的是根源特质。它很重要，对人的行为有决定性的作用，但是不容易被发现。
能力特质：决定一个个体如何完成预定目标。智力
气质特质：和平日里说的“气质”不一样，它是由遗传决定的，它决定着一个人对当下的情境反应的速度、能量等等。通常是一个家族遗传出来无意识的反应，而不是通过思考过后的反应。
动力特质：
16PF从16个维度评测一个人的人格。
问卷式的测量方法，主要是找到人的根源特质。
三、人格的五因素模型（大五人格理论）
大五人格（OCEAN）
开放性（openness）：具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质。可以打开自己的内心接受很多东西，可以看出一个人的人格的空间够不够大，他的松动程度有多大。
责任心（conscientiousness）：显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。
外倾性（extraversion）：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。如果人有温度，那外倾性高的人的“温度”就比较高，好像有源源不断的能量散发出来。
宜人性（agreeableness）：具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。会像一股暖流一样地温暖别人，支持他人、也愿意迁就别人。/移情：
神经质性（neuroticism）：难以平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质，即不具有保持情绪稳定的能力。像一个随时被扎破的气球。
测试的过程：将所有形容人的特质的词语挑出来比对筛选制成词表，用词表让被试者对着自己或他人描述。
自陈式的测量方法，通过自我陈述去探索和发现。
四、特质理论的其他代表
1. A型人格
更喜欢有成就的竞争性，对时间很有紧迫感，遭遇挫折的时候就会产生愤怒，很容易跌宕起伏，大喜大悲。
2. 乐观主义和悲观主义
半杯水（半满or半空？）
五、特质理论的批评与争议：情境论与特质论之争
特质测量并不能很好的预测行为
没有证据能够支持跨情境的一致性
