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2019年-中级-人力资源管理师-精讲课-《人力资源》
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考点6  期望理论

费罗姆认为,人们之所以采取某种行为,如努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

1.观点

认为:动机是三种因素的产物,即:效价*期望*工具性=动机

(1)效价:一个人需要多少报酬。即:个体对所获报酬的偏好强度,是对个体得到报酬的愿望的数量表示。(你能获得多少报酬)

(2)期望:你完成任务的信念强度

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徐萍1 · 2020-10-28 · 人力资源2 0

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