麦克里兰理论领导者胜任特征

服务意识、个人效能、管理才能

克服偏见的方法：对抗刻板印象、平等接触、创造消除偏见的环境

考试时间

人格概念：

自愿+公平=公允价值

历史成本=又称实际成本，是取得或制造某项财产物资时所支付实际的现金或者其他等价物。

重置成本：又称现行成本，是指按照当前市场条件，重新取得同样一项资产所需支付的现金或者现金等价物金额。

可变现净值：是指在生产经营过程中以预计售价减去进一步加工成本和销售所必须的预计税金、费用后的净值。

现值：指对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的 价值   ，是考虑货币时间价值因素等的一种计量属性。

公允价值：是指在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。

考点1 物质资料生产

劳动者（人的劳动）：最基本能要素

劳动资料（劳动手段）：生产工具、生产场所、道路、运河 等

劳动对象：面粉  、白砂糖 

地位：物质资料生产是人类最基本的实践活动

考点2 社会基本矛盾运动

1、 生产力和生产关系

 生产力（人与自然关系）

 ⑴人的要素：生产经验、劳动技能、科学知识

 ⑵ 物的要素：生产资料（生产工具是社会生产力发展的重要标志）

2、生产关系（人与人关系）

生产质料所有制基础上形成的

社会生产过程中发生生产、分配、交换和消费等关系的总和。

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态度形成：

人力资源考试

1

物质资料生产：劳动者 运用 劳动资料 加工劳动对象

物质资料生产是人类最基本的实践活动

物质资料生产三个基本要素

1人的劳动;生产的最基本要素

2劳动资料：最重要的生产工具 手段 生产工具 生产场所 道路 运河等

3.劳动对象：

二  社会基本矛盾运作

经济基础 

 历史成本=实际支付 其它等价物

重置成本=重新取得

可变现净值=减去

现值=折现后的价值  时间价值因素

公允价值=公平  自愿

工作分析

注意：什么样的工作，需要什么样的人

人力资源决定性作用

一整套相互一致性的阶段管理实践。

情绪的状态

心境 激情 应激

心境就是心情

詹姆斯-兰格理论

情绪是内脏器官和肌肉活动

考试概况

职称考试专业技术资格

11月初

能力证明

加薪

积分落户

福利待遇

报名时间在6月中下旬开始

中国人事考试网www.cpta.com.cn

条件

高中以上

无专业限制45工作日可以查成绩