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2021年中级人力资源管理师-HRM养成班
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绩效强排
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请问绩效强排是什么，怎么弄，有没有相关资料。
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学员您好：交替排序法 强制分布法根据某些绩效评价要素将员工从绩效最好的到绩效最差的进行排序，先从所有员工中挑出最优的，再挑出最差的；是根据正态分布规律，事先规定好评价等级以及各等级在总数中所占的比例，然后按照被考核者绩效的优劣程度将其列入其中某个等级然后挑出次最优的，再挑出次最差的……如此循环，直至把所有员工都排列完。
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