最近有很多考生咨询老师,从事多年的人力资源工作,想要提升自己,但是纠结于考人力资源管理师还是考经济师(人力资源),或者先考哪个更好的问题。那么这两个考试到底有啥区别呢? 01两者有以下方面的区别1、考试的区别2、代表的含义不同人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称...
作为一名人力资源管理人员,应具备较高的专业理论能力;(通过人力资源的书籍、或者报人力资源的网课,就能轻松理解人力资源的专业理论。)较强的沟通、协调能力(通过老师讲解的工作流程、模拟演练场景案例,就能提升沟通协调、能力。);解决复杂问题的应变能力;(通过资深HR、人资讲师的处事方法学习应变能力)团结协...
我们从事任何一个行业的时候,大都会有3个问题:1好找工作么?2工资多少?3工作轻松么?我可以肯定地回答:人力资源管理好找工作,我已经用招聘软件替您搜过了,左上角是城市,右侧方是薪资待遇。不信您自己用招聘软件搜索岗位看看,岗位空缺是否如我所说,是否容易找到工作。工作岗位多得是,工资情况也一览无余,那么...
一、经济师(人力资源)专业涉及的内容:人力资源专业涉及的主要内容有:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险...
人力资源工作不是一成不变的,是有等级划分的。大致可以分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪酬福利主管、人力资源总监等职位。不同职位的岗位要求不同,薪酬待遇也有很大的差别。所以,人力资源工作是一个有前途有发展的岗位。 人力资源管理工资高,百度都在招聘专业人才,薪资35...
问:人力资源具体是做什么工作的?的人,肯定是没有人力资源相关工作经验的人,可能是想换岗位,可能是刚毕业。那我们就详细的聊聊,人力资源具体是做什么的,这样在面试,以及以后从事本岗位的时候,才能顺利进行。 我在招聘软件上,筛选了一份更为全面、系统、实用的人力资源的工作内容及入职要求。人力资源工作职责:1...