经济师考试一直是比较热门的职称考试，而人力资源又是经济师职称中比较热门的专业，人力的专业度不需要太高，很多不是经济专业的考生都喜欢把人力作为自己的考试专业方向。如何在短时间内提高自己人力资源经专业的成绩成了很多考生都在讨论的问题！

　　人力资源难点都有哪些

　　人力中有4个部分，组织行为学，人力资源管理，劳动力市场，劳动与社会保险政策。这四部分共有18章内容，涉及的考点又多，计算量虽然比较少，但是考题还是有一定深度的，这就要求我们要理解知识点，牢记教材内容。

　　怎么备考人力资源

　　任何的路都是人一步一步走出来的，记得以前老师说过，任何人只要给足时间都能成为某方面的专家，是的只要花时间，山都可以移走。考试的背后其实是对知识的掌握情况，如果大家每天都按时按量的学习，看书，看视频，做真题，怎么可能会考不过呢，就算第一年没过，第二年也该过了！最怕的就是心乱了，这时候人就会比较迷茫，开始焦灼烦躁，而且自己知道这种状态不好，但是不能克服。如果有独自备考经验的人带你的话还好，如果没有就会失去前进的动力！其实每年经济师考试的人那么多，报班学习的人大有人在，这时候如果想和他们竞争，必须有120%的克制力，和强大的心里！如果没有最好就是报个班跟着学吧。

　　模拟试题到底需不需要，有人说真题就够了，有人却说模拟是必不可少的，其实模拟试题就是根据真题改变过来的，知识点和深度可能一样，只不过变化了下，但是有个好处就是变化之后你还能不能解决，如果不能说明你的知识点掌握的不够。这时候就需要我们回归教材了，看看人力的哪一章是我们不熟悉的！

　　缩短备考时间的技巧

　　一：记忆方面的技巧

　　当你背了一章知识点后，隔天你会发现许多昨天记得内容今天忘记了不要紧张，这是正常现象，设初次记忆后经过了x小时，那么记忆率y近似地满足y=1-0.56x^0.06。这个函数就告诉我们记忆量是随着时间的增长递减的！那么怎么解决呢，技巧就是第二天再重复一遍昨天的知识点，这样重复4天基本上能基础大部分知识点了！

　　二：利用图形帮助自己理解

　　可以给自己建立一个思维导图，图形是能帮助人类理解的，这点从人类文明诞生之际就已有证明，能把自己的知识点串联起来形成自己的知识树，是不是很神奇。

　　三：除了抽象的图片，视频也是更加直观的记忆技巧！

       所以我们提倡用视频进行学习的原因！当然因为视频时间比较短，老师只能讲重点，所以很多地方没有覆盖到，这时候我们就要回归教材了！