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劳动合同签订年限
贺元琳发起了问答7天前
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如果员工入职签3年,第一次续签5年,第二次续签3年,第三次续签3年,是否合理,或者哪种情况下合理?
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  • 曹志老师 7天前

         您好同学:

          关于劳动合同的期限,法律没有明确规定,有3个月的,也有5、6年的,由用人单位和劳动者协商。具体的期限,劳动者可以与单位进行协商,协商不成的可以不签订合同。通常在约定劳动合同期限期满之前,双方就可以协商看是否续签劳动合同。一般,如果是因为劳动者原因不续签的,单位不需要支付经济补偿。

           劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

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  • 贺元琳 4天前
    如果员工提出无期限合同签订,企业可以拒绝吗,拒绝需要赔偿吗?或者员工未提出无期限签订要求,直接与企业签订有期限合同,事后提出仲裁指认企业未与之签无期限合同,这种情况企业是否会赔付?谢谢
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