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公司调动人员不服从
贺元琳发起了问答7天前
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什么情况下公司可以调动人员,如果调动人员不服从怎么处理?
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  • 曹志老师 7天前

    您好同学:

         如果是有依据的调动,员工应该服从安排,否则公司可依规处理。如果是不合理的调动,员工可以拒绝,公司强行辞退的,应该赔偿。

    1.你们可以支付经济补偿金解除劳动关系。
    2.法律规定,单位可以从2008年起根据劳动者的工作年限支付经济补偿金(一年支付一个月工资)协商解除劳动关系的。

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  • 贺元琳 7天前
    如果入职合同里有签署服从哪些范围内的调动,这是否算是有依据?
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  • 曹志老师 7天前

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