公司调动人员不服从 - 2021年中级人力资源管理师-HRM养成班 - 北京渊大教育科技有限公司【官网】 - 创造职业未来

2021年中级人力资源管理师-HRM养成班

2021年中级人力资源管理师-HRM养成班扫二维码继续学习二维码时效为半小时

(0评价)

价格： 8980.00

学员(1142)
课程(14)
分享

承诺服务

练
试
问
疑
动
业

课程咨询加入购买

公司调动人员不服从

贺元琳发起了问答7天前

3
回复 16
浏览

什么情况下公司可以调动人员，如果调动人员不服从怎么处理？

所有回复

曹志老师 • 7天前

您好同学：

如果是有依据的调动，员工应该服从安排，否则公司可依规处理。如果是不合理的调动，员工可以拒绝，公司强行辞退的，应该赔偿。

1.你们可以支付经济补偿金解除劳动关系。
2.法律规定，单位可以从2008年起根据劳动者的工作年限支付经济补偿金（一年支付一个月工资）协商解除劳动关系的。

(0) 回复 (0)
还有-5条回复，点击查看

你还没有登录，请先登录或注册！
贺元琳 • 7天前

如果入职合同里有签署服从哪些范围内的调动，这是否算是有依据？

(0) 回复 (0)
还有-5条回复，点击查看

你还没有登录，请先登录或注册！
曹志老师 • 7天前

算

(0) 回复 (0)
还有-5条回复，点击查看

你还没有登录，请先登录或注册！