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劳动者被追究刑事责任的劳动合同还有效么?偷录的资料可以作为证据么?
朱志临发起了问答09-14
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劳动者被追究刑事责任的劳动合同还有效么?偷录的资料可以作为证据么?
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  • 张雷老师 09-15

    学员您好:根据《中华人民共和国劳动合同法》

    第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

    劳动者被追究刑事责任的解除劳动合同。

    偷录的资料可以作为证据;

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