一、关于边际产量边际产量=总产量1-总产量2例题：当企业投入劳动的数量为3个单位时，其总产量和平均产量分别为3500、1167；当投入劳动数量为4个单位时，其总产量和平均产量分别为3800、950。则该企业的边际产量为——3800减去3500，等于300。二、关于平均产量平均产量=总产量÷单位个数例...
最近有很多考生咨询老师，从事多年的人力资源工作，想要提升自己，但是纠结于考人力资源管理师还是考经济师（人力资源），或者先考哪个更好的问题。那么这两个考试到底有啥区别呢？ 01两者有以下方面的区别1、考试的区别2、代表的含义不同人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称...
作为一名人力资源管理人员，应具备较高的专业理论能力；（通过人力资源的书籍、或者报人力资源的网课，就能轻松理解人力资源的专业理论。）较强的沟通、协调能力（通过老师讲解的工作流程、模拟演练场景案例，就能提升沟通协调、能力。）；解决复杂问题的应变能力；（通过资深HR、人资讲师的处事方法学习应变能力）团结协...
我们从事任何一个行业的时候，大都会有3个问题：1好找工作么？2工资多少？3工作轻松么？我可以肯定地回答：人力资源管理好找工作，我已经用招聘软件替您搜过了，左上角是城市，右侧方是薪资待遇。不信您自己用招聘软件搜索岗位看看，岗位空缺是否如我所说，是否容易找到工作。工作岗位多得是，工资情况也一览无余，那么...
一、经济师（人力资源）专业涉及的内容：人力资源专业涉及的主要内容有：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险...
人力资源工作不是一成不变的，是有等级划分的。大致可以分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪酬福利主管、人力资源总监等职位。不同职位的岗位要求不同，薪酬待遇也有很大的差别。所以，人力资源工作是一个有前途有发展的岗位。 人力资源管理工资高，百度都在招聘专业人才，薪资35...
问：人力资源具体是做什么工作的？的人，肯定是没有人力资源相关工作经验的人，可能是想换岗位，可能是刚毕业。那我们就详细的聊聊，人力资源具体是做什么的，这样在面试，以及以后从事本岗位的时候，才能顺利进行。 我在招聘软件上，筛选了一份更为全面、系统、实用的人力资源的工作内容及入职要求。人力资源工作职责：1...
2020年经济师人力资源管理专业成绩查询时间2020年12月22日，中国人事考试网，成绩查询栏目查询。2020年度初中级经济专业技术资格考试成绩于2020年12月22日发布。请考生到本网站“成绩查询”栏目进行查询。
江苏省一级人力资源管理师的证书有用吗人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格...
在北京考人力资源管理师，需要什么条件报考人力资源管理师条件：以下为新版人力资源管理师报考条件：1. 普通受教育程度高中毕业（或同等学力）。2. 申报条件具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得...
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